Découvrez les outils et les pratiques de ressources humaines qui pourraient aider votre organisme à établir un fondement pour renforcer l’engagement des employés et le perfectionnement des compétences.
Des salaires concurrentiels, des horaires de travail variés, des possibilités d’avancement. Mais plus que tout, un travail qui fait vraiment une différence.
Comprendre les connaissances, les compétences et les comportements qui vous aideront dans votre carrière dans les Services de l’Ontario pour les personnes ayant une déficience intellectuelle.
Nous élaborons et mettons en œuvre des compétences clés, des formations uniformes en milieu de travail et des meilleures pratiques en ressources humaines (RH). Cela a un effet sur l’éducation de notre future main-d’œuvre pour faire des Services de l’Ontario pour les personnes ayant une déficience intellectuelle une carrière de choix.
Demeurez informés à propos de la Stratégie de ressources humaines pour les services aux personnes ayant une déficience intellectuelle.
Le bulletin de la Stratégie de ressources humaines pour les services aux personnes ayant une déficience intellectuelle est distribué deux fois par année.
Découvrez le travail primé et effectué par des gens de l'Ontario.
Voir les gagnants des prix
Visionnez la vidéo « Carrières dans les services aux personnes ayant une déficience intellectuelle » (“Developmental Services Careers”) - Disponible en anglais seulement
Visionnez la vidéo « Donner et recevoir dans les services aux personnes ayant une déficience intellectuelle » (“Giving & Receiving in Developmental Services”) - Disponible en anglais seulement
Visionnez la vidéo « Possibilités de carrière dans les services aux personnes ayant une déficience intellectuelle » (“Developmental Services Career Opportunity”) - Disponible en anglais seulement
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